PERFIL PROFESIONAL
Al finalizar, el participante tendrá la capacidad de comprender el verdadero papel de la función de talento Humano dentro de una organización, conocer el área de gestión del talento como un área situacional y de contingencia desarrollando las siguientes funciones:
Actualizar y registrar en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la institución.
Registrar la asistencia del personal de la empresa.
Realizar cálculos sencillos de datos para el boletín estadístico del área.
Chequear diariamente el control de asistencia y detecta falla.
Aplicar instrumentos de registro de información de cargo, para el análisis de cargo.
Verificar las referencias de los aspirantes a los cargos.
Mantener actualizados los archivos del personal que ha recibido capacitación
MERCADO LABORAL
El estudiante graduado de este programa, podrá realizar actividades de apoyo en departamentos de recursos humanos en empresas del sector público y privado, como:
Hoteles.
Centros educativos.
Cadenas de franquicias.
Empresas de seguridad.
Empresas de manufactura.
Empresas de informáticas.
Aeropuertos, etc.