Gestión del Recurso Humano Intensivo
DURACIÓN:  9 Meses / 412 horas de formación

TRH001 Introducción al Recurso Humano 12 horas 
TRH002 Reclutamiento y selección de personal 12 horas
TRH003 El proceso de Formación 12 horas 
TRH004 Introducción al derecho laboral 12 horas 
TRH005 Confección de Planillas 12 horas 
TRH006 El proceso de Gestión de Personas 12 horas 
TRH007 Relaciones Humanas 12 horas 
TRH008 Elementos contables 12 horas 
TRH009 Comportamiento Organizacional 12 horas 
TRH010 Prevención de Riesgos Laborales en la empresa 12 horas 
ING001  Inglés Técnico 12 horas 
EP-001  Ética Profesional 12 horas
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PFG-001 Trabajo Final graduación 268 Horas

MODALIDAD: Intensivo, 1 vez por semana durante 4 horas

REQUISITO DE INGRESO: HABER CONCLUIDO NOVENO AÑO
PERFIL PROFESIONAL
Al finalizar, el participante tendrá la capacidad de comprender el verdadero papel de la función de talento Humano dentro de una organización, conocer el área de gestión del talento como un área situacional y de contingencia desarrollando las siguientes funciones: 

Actualizar y registrar en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la institución. 
Registrar la asistencia del personal de la empresa. 
Realizar cálculos sencillos de datos para el boletín estadístico del área. 
Chequear diariamente el control de asistencia y detecta falla. 
Aplicar instrumentos de registro de información de cargo, para el análisis de cargo. 
Verificar las referencias de los aspirantes a los cargos.
Mantener actualizados los archivos del personal que ha recibido capacitación
MERCADO LABORAL
El estudiante graduado de este programa, podrá realizar actividades de apoyo en departamentos de recursos humanos en empresas del sector público y privado, como:  

Hoteles. 
Centros educativos. 
Cadenas de franquicias. 
Empresas de seguridad. 
Empresas de manufactura. 
Empresas de informáticas. 
Aeropuertos, etc.